“Lãnh đạo không phải là người biết mọi câu trả lời. Đó là biết đặt ra những câu hỏi xuất sắc và lắng nghe một cách thận trong những câu trả lời. Những nhà lãnh đạo vĩ đại biết cách đặt những câu hỏi vĩ đại”
- Giáo sư Michael Marquardt
Bạn có muốn cải thiện kết quả và hiệu suất của những người mà bạn lãnh đạo?
Nếu câu trả lời là CÓ thì đây chính xác là chương trình dành cho bạn!
- Giáo sư Michael Marquardt
Bạn có muốn cải thiện kết quả và hiệu suất của những người mà bạn lãnh đạo?
Nếu câu trả lời là CÓ thì đây chính xác là chương trình dành cho bạn!
TẠI SAO CẦN “NHÀ LÃNH ĐẠO BIẾT HỎI”?
Trong quá khứ, những nhà lãnh đạo thành công đã từng đưa ra quyết định, giải quyết vấn đề, ra lệnh, điều khiển và sử dụng quyền lực. Điều này đã phát huy tính hiệu quả trong giai đoạn ổn định, ít biến động. Ngày nay, khi chúng ta đang sống trong một thế giới mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt, đòi hỏi phải có một cách hoàn toàn khác biệt để lãnh đạo một cách thành công.
Những nhà lãnh đạo thành công hiện nay biết cách đặt ra những câu hỏi tuyệt vời và lắng nghe một cách thận trọng câu trả lời. Đó là những câu hỏi giúp truyền cảm hứng, tạo động lực và tạo năng lượng cho tổ chức.
LỢI ÍCH KHI THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH
Chương trình giúp hoc viên nâng cao khả năng lãnh đạo và thành công trong kinh doanh bằng cách:
• Khám phá cách điều hành doanh nghiệp mới và khác biệt
• Trải nghiệm thử thách khi rời khỏi vùng an toàn
• Xây dựng mối quan hệ với những nhà lãnh đạo cấp cao đến từ những tổ chức khác
• Áp dụng những công cụ quản lý và lãnh đạo hữu ích
• Được cấp chứng nhận từ Học viện Action Learning toàn cầu
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
• Lãnh đạo cấp cao đang mong muốn tạo ra kết quả vượt trội thông qua nhân viên của mình
• Những nhân sự cao cấp đòi hỏi phải có cách lãnh đạo và tạo ảnh hưởng khác biệt, thuộc nhiều bộ phận như Kỹ sư, Bán hàng, IT, Tài chính, R&D, Luật, Nhân sự
• Quản trị viên tiềm năng đang nằm trong chương trình phát triển và thăng tiến của tổ chức
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Chương trình diễn ra trong 1 ngày với nội dung cô đọng, thực tiễn và tương tác cao nhằm cải thiện ngay lập tức hiệu quả lãnh đạo. Chương trình được thiết kế dựa trên nghiên cứu chuyên sâu và xây dựng chương trình theo quyển sách nổi tiếng thế giới “Leading with Questions” của Giáo sư Michael Marquardt.
Phần 1: Định nghĩa lại lãnh đạo trong thế giới đang biến động hiện nay. Tìm hiểu cách làm của những nhà lãnh đạo thành công và làm thế nào họ có thể làm được như vậy.
Phần 2: Sức mạnh của những câu hỏi. Hiểu được tại sao việc đặt câu hỏi lại là một công cụ lãnh đạo đầy quyền năng. Khám phá lợi ích của việc đặt câu hỏi và nắm được tại sao chúng ta thường gặp vấn đề với những câu hỏi.
Phần 3: Trải nghiệm quy trình Action Learning. Thấu hiểu quy trình Action Learnning và cách thức phương pháp này sử dụng những câu hỏi để giải quyết các vấn đề quan trọng và đồng thời phát triển khả năng lãnh đạo, kĩ năng nhóm.
Phần 4: Tất cả thông tin về câu hỏi, những kiểu câu hỏi khác nhau. Những câu hỏi tạo ra năng lượng và triệt tiêu năng lượng người khác như thế nào? Cách sử dụng đúng loại câu hỏi.
Phần 5: Sử dụng những câu hỏi để lãnh đạo mọi người. Tìm hiểu cách sử dụng câu hỏi để giải quyết vấn đề, tiếp cận và tạo động lực cho nhân viên, huấn luyện nhân sự, tăng cường giao tiếp và kiểm soát thay đổi.
NGƯỜI HƯỚNG DẪN
Trong quá khứ, những nhà lãnh đạo thành công đã từng đưa ra quyết định, giải quyết vấn đề, ra lệnh, điều khiển và sử dụng quyền lực. Điều này đã phát huy tính hiệu quả trong giai đoạn ổn định, ít biến động. Ngày nay, khi chúng ta đang sống trong một thế giới mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt, đòi hỏi phải có một cách hoàn toàn khác biệt để lãnh đạo một cách thành công.
Những nhà lãnh đạo thành công hiện nay biết cách đặt ra những câu hỏi tuyệt vời và lắng nghe một cách thận trọng câu trả lời. Đó là những câu hỏi giúp truyền cảm hứng, tạo động lực và tạo năng lượng cho tổ chức.
LỢI ÍCH KHI THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH
Chương trình giúp hoc viên nâng cao khả năng lãnh đạo và thành công trong kinh doanh bằng cách:
• Khám phá cách điều hành doanh nghiệp mới và khác biệt
• Trải nghiệm thử thách khi rời khỏi vùng an toàn
• Xây dựng mối quan hệ với những nhà lãnh đạo cấp cao đến từ những tổ chức khác
• Áp dụng những công cụ quản lý và lãnh đạo hữu ích
• Được cấp chứng nhận từ Học viện Action Learning toàn cầu
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
• Lãnh đạo cấp cao đang mong muốn tạo ra kết quả vượt trội thông qua nhân viên của mình
• Những nhân sự cao cấp đòi hỏi phải có cách lãnh đạo và tạo ảnh hưởng khác biệt, thuộc nhiều bộ phận như Kỹ sư, Bán hàng, IT, Tài chính, R&D, Luật, Nhân sự
• Quản trị viên tiềm năng đang nằm trong chương trình phát triển và thăng tiến của tổ chức
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Chương trình diễn ra trong 1 ngày với nội dung cô đọng, thực tiễn và tương tác cao nhằm cải thiện ngay lập tức hiệu quả lãnh đạo. Chương trình được thiết kế dựa trên nghiên cứu chuyên sâu và xây dựng chương trình theo quyển sách nổi tiếng thế giới “Leading with Questions” của Giáo sư Michael Marquardt.
Phần 1: Định nghĩa lại lãnh đạo trong thế giới đang biến động hiện nay. Tìm hiểu cách làm của những nhà lãnh đạo thành công và làm thế nào họ có thể làm được như vậy.
Phần 2: Sức mạnh của những câu hỏi. Hiểu được tại sao việc đặt câu hỏi lại là một công cụ lãnh đạo đầy quyền năng. Khám phá lợi ích của việc đặt câu hỏi và nắm được tại sao chúng ta thường gặp vấn đề với những câu hỏi.
Phần 3: Trải nghiệm quy trình Action Learning. Thấu hiểu quy trình Action Learnning và cách thức phương pháp này sử dụng những câu hỏi để giải quyết các vấn đề quan trọng và đồng thời phát triển khả năng lãnh đạo, kĩ năng nhóm.
Phần 4: Tất cả thông tin về câu hỏi, những kiểu câu hỏi khác nhau. Những câu hỏi tạo ra năng lượng và triệt tiêu năng lượng người khác như thế nào? Cách sử dụng đúng loại câu hỏi.
Phần 5: Sử dụng những câu hỏi để lãnh đạo mọi người. Tìm hiểu cách sử dụng câu hỏi để giải quyết vấn đề, tiếp cận và tạo động lực cho nhân viên, huấn luyện nhân sự, tăng cường giao tiếp và kiểm soát thay đổi.
NGƯỜI HƯỚNG DẪN
Tiến sĩ Peter Cauwelier
Chuyên gia Huấn luyện Action Learning đã được chứng nhận toàn cầu, Trưởng đại diện Action Learning tại Thái Lan, thành viên trong ban lãnh đạo Học viện Action Learning toàn cầu. Ông Peter là một nhà điều hành giàu kinh nghiệm với hơn 20 năm làm việc ở vị trí lãnh đạo tại châu Á và Bắc Mỹ, ông đã giúp tư vấn cho những đội nhóm trở nên hiệu quả hơn và đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của những nhóm này. Ông đã giới thiệu thành công chương trình phát triển lãnh đạo Action Learning đến những tổ chức hàng đầu tại Thái Lan, Philippines, Singapore. Ông Peter cũng đã tổ chức những chương trình về Action Learning tại Anh, Pháp, Thái Lan.
Chuyên gia Huấn luyện Action Learning đã được chứng nhận toàn cầu, Trưởng đại diện Action Learning tại Thái Lan, thành viên trong ban lãnh đạo Học viện Action Learning toàn cầu. Ông Peter là một nhà điều hành giàu kinh nghiệm với hơn 20 năm làm việc ở vị trí lãnh đạo tại châu Á và Bắc Mỹ, ông đã giúp tư vấn cho những đội nhóm trở nên hiệu quả hơn và đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của những nhóm này. Ông đã giới thiệu thành công chương trình phát triển lãnh đạo Action Learning đến những tổ chức hàng đầu tại Thái Lan, Philippines, Singapore. Ông Peter cũng đã tổ chức những chương trình về Action Learning tại Anh, Pháp, Thái Lan.
