CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẶC SẮC TRONG VÒNG 2 NGÀY
KHÁM PHÁ VÀ NẮM BẮT 26 BÀI HỌC VÀNG ĐƯỢC ĐÚC KẾT TỪ NHỮNG SAI LẦM ĐẮT GIÁ NHẤT
TRONG HÀNH TRÌNH ​TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO XUẤT SẮC

Lãnh đạo, chủ đề được quan tâm đặc biệt trong bối cảnh nhiều thay đổi và biến động hiện nay, là nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những người bình thường, vì những kết quả phi thường. Con đường trở thành lãnh đạo không bằng phẳng, song nghệ thuật lãnh đạo là hoàn toàn có thể lĩnh hội được.

Tinh Hoa Lãnh Đạo được John C. Maxwell viết trên quan điểm đó. Ông đã chờ đến khi bước sang tuổi sáu mươi để ngồi nhìn lại quãng đời hơn bốn mươi năm nghiên cứu, thực hành, giảng dạy về nghệ thuật lãnh đạo và đúc kết ra 26 nguyên tắc vàng như là phần tinh tuý chắt lọc cho những thành công và thất bại trong sự nghiệp lãnh đạo của mình. 

Người bắt đầu làm lãnh đạo sẽ tìm thấy cảm hứng từ những lời khuyên Maxwell đưa ra trên mỗi nguyên tắc. Nhà lãnh đạo đã có kinh nghiệm sẽ phân tích và vận dụng triết lý về thuật lãnh đạo của ông trong sự cọ sát với thực tế của bản thân. Còn các nhà lãnh đạo chủ chốt sẽ ngay lập tức muốn áp dụng hệ thống nguyên tắc và triết lý ấy để gây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai cho tổ chức của mình.

MỤC TIÊU

Sau khi kết thúc chương trình, học viên có thể thấu hiểu tầm quan trọng và nâng cao hiệu quả lãnh đạo của chính mình trong những khía cạnh sau: 

• Lãnh đạo mọi người bắt đầu từ việc LÃNH ĐẠO BẢN THÂN
• LẮNG NGHE là sức mạnh của nhà lãnh đạo
• TỐI ƯU điểm mạnh của Bản Thân và Đồng Đội
• MỐI QUAN HỆ TIN CẬY nâng cao Sự Cam Kết

• Thấu hiểu Thực Tế của NHỮNG SAI LẦM
• SỰ CẢM KÍCH giúp mọi người tiến bước
• SỰ NỐI KẾT là chìa khoá thành công của nhà lãnh đạo
• Giữ gìn TÀI NĂNG là một Quá Trình, không phải là đích đến

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Chương trình phù hợp cho lãnh đạo cấp trung đến cấp cao trong mọi tổ chức.

PHƯƠNG PHÁP

Chương trình được đào tạo theo mô hình học bằng trải nghiệm và tương tác cao độ với sự phối hợp của các phương pháp sau:

Thuyết giảng


Phân tích và xử lý bài tập tình huống về lãnh đạo


Phản hồi & truyền kinh nghiệm 


Trò chơi tạo nối kết


Thảo luận nhóm & thuyết trình 
 

Tự đánh giá & xây dựng kế hoạch hành động cá nhân 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH 

PHẦN 1: THẤU HIỂU THUẬT LÃNH ĐẠO

• Giã từ sự cô đơn

PHẦN 2: ĐỊNH NGHĨA VỀ LÃNH ĐẠO

• Người khó lãnh đạo nhất chính là bản thân bạn
• Xác định những thời điểm then chốt

PHẦN 3: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO

• Phản ứng trước những lời phê bình
• Mỗi ngày làm việc, một ngày vui
• Biết lắng nghe
• Tìm kiếm và phát huy sở trường
• Xác định thực tế
• Muốn biết lãnh đạo hãy nhìn vào nhân viên

PHẦN 4: PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO KẾ THỪA

• Đừng gửi vịt tới trường dạy đại bàng

PHẦN 5: THỰC HÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO

• Hướng vào mục đích chính
• Thừa nhận sai lầm
• Quản lý cuộc sống

PHẦN 6: LÃNH ĐẠO LÀ KHÔNG NGỪNG PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

• Không ngừng học hỏi
• Đương đầu với những cam go
• Ra đi vì nhà lãnh đạo
• Kinh nghiệm không phải là người thầy tốt nhất
• Hãy gặp gỡ trước cuộc họp
• Giao kết với mọi người
• Lựa chọn sáng suốt
• Tạo dựng ảnh hưởng
• Chấp nhận từ bỏ
• Người khởi hành cùng bạn ít khi theo bạn đến cùng
• Thành công đi cùng sự ủng hộ
• Luôn đặt câu hỏi
• Xây dựng di sản

---

CÁC DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU ĐÃ TRẢI NGHIỆM CHƯƠNG TRÌNH "TINH HOA LÃNH ĐẠO"
​TỪ SRI TRAINING

“MỌI THĂNG TRẦM ĐỀU TÙY THUỘC VÀO LÃNH ĐẠO”

(John C. Maxwell)