CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẶC SẮC TRONG VÒNG 2 NGÀY
DÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO MUỐN CẢI THIỆN SỰ GẮN KẾT TRONG ĐỘI NHÓM CỦA MÌNH 

Khi bạn gặp một người mới, làm sao bạn tạo được sự gắn kết với họ? Đâu là câu hỏi đầu tiên bạn sẽ hỏi để hiểu hơn về người đó? Bạn cảm thấy hứng khởi hơn hay chán chường hơn trong quá trình gặp gỡ những người mới?

Khi nào bạn sẽ nhận được phần thưởng từ những mối quan hệ tốt đẹp? Ai là người tạo được ấn tượng tốt đẹp nhất với người khác mà bạn từng biết? Tại sao họ có thể kết nối mọi người dễ dàng đến vậy? Phần nào trong cuộc đối thoại khiến bạn cảm thấy thoải mái nhất: nói chuyện riêng với một người, tương tác theo nhóm hay nói trước công chúng. Ở đâu bạn cảm thấy ít thoải mái nhất? Câu trả lời cho những câu hỏi này, chúng ta có thể tìm thấy trong cuốn “Everyone Communicates, Few Connect”, John C Maxwell chỉ cho các nhà lãnh đạo cách tạo thông điệp gắn kết với những người khác. Ông đã chỉ ra muốn nuôi dưỡng mối quan hệ tốt đẹp thì việc giao tiếp hiệu quả cũng quan trọng như việc tạo ra một thông điệp gắn kết. 

Những nguyên tắc sâu sắc mà ông chia sẻ là thiết yếu để hiểu nếu bạn muốn củng cố sự gắn kết với những người xung quanh. Bất kể ứng dụng vào bài nói chuyện riêng tư hay trước công chúng, những ứng dụng tạo gắn kết của John sẽ tạo cho bạn tầm ảnh hưởng của một nhà lãnh đạo thực thụ.
​
Khi nhà lãnh đạo tạo được sự gắn kết với mọi người, kết quả đạt được luôn là điều kỳ diệu. Sự gắn kết thúc đầy niềm tin, giúp mọi người làm việc hăng hái và xoay chuyển bánh xe của sự tích cực. Học cách tạo thiện cảm với người khác sẽ đem lại vô số những lợi ích, trong công việc lẫn trong mọi khía cạnh khác của cuộc sống.

​Hãy cùng chúng tôi khám phá những nguyên tắc tuyệt vời này trong hai ngày đào tạo. 

MỤC TIÊU

Đến cuối chương trình, học viên có thể hiểu và ứng dụng được:

• Những nguyên tắc tạo sự gắn kết và cách ứng dụng;
• Làm sao tăng cường sức ảnh hưởng trong mọi tình huống;
• Thấu hiểu sự gắn kết luôn cần nhiều năng lượng; 

• Thấu hiểu sự gắn kết là kỹ năng có thể học được hơn là tài năng bẩm sinh;
• Những người tạo gắn kết luôn truyền cảm hứng đến mọi người;
• Người tạo gắn kết sống với những gì họ nói 

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Phù hợp cho quản lý cấp trung, cấp cao, Giám Đốc Điều Hành. 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH 

PHẦN MỘT: NHỮNG NGUYÊN TẮC TẠO GẮN KẾT

• ​Phần 1: Gắn Kết Tăng Cường Sức Ảnh Hưởng Của Bạn Trong Mọi Tình Huống
• Phần 2: Gắn Kết Liên Quan Đến Mọi Người
• Phần 3: Gắn Kết Vượt Lên Trên Từ Ngữ
• Phần 4: Gắn Kết Luôn Luôn Cần Năng Lượng
• Phần 5: Gắn Kết Là Kỹ Năng Có Thể Được Học Hơn Là Tài Năng Bẩm Sinh

PHẦN HAI: THỰC HÀNH TẠO GẮN KẾT

• Phần 6: Tạo Gắn Kết Dựa Trên Những Điểm Chung
• Phần 7: Tạo Gắn Kết Bằng Cách Làm Mọi Việc Đơn Giản Hơn
• Phần 8: Tạo Gắn Kết Là Tạo Trải Nghiệm Để Mọi Người Tận Hưởng
• Phần 9: Tạo Gắn Kết Là Tạo Cảm Hứng Đến Mọi Người
• Phần 10: Tạo Gắn Kết Là Sống Với Điều Mình Đã Nói

​

---

“MỌI THĂNG TRẦM ĐỀU TÙY THUỘC VÀO LÃNH ĐẠO”
(John C. Maxwell)