SRI Consulting là tổ chức chuyên nghiệp về đổi mới học tập cho cá nhân và tổ chức. Từ năm 2011 đến nay, SRI đã triển khai hàng trăm dự án đào tạo huấn luyện đến hơn 10.000 học viên thuộc nhiều tổ chức, doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. 
SỨ MỆNH
"KHÁT VỌNG TRONG HÀNH ĐỘNG"
Với vai trò là đối tác đổi mới học tập, SRI giúp các cá nhân và tổ chức hiện thực hóa khát vọng của mình thông qua việc học tập hiệu quả. Chúng tôi tư vấn và triển khai các giải pháp học tập uy tín để giúp khách hàng của mình nâng cao chất lượng hành động. Chúng tôi tin rằng những hành động hiệu quả sẽ tạo ra những kết quả tốt hơn, từ đó giúp khách hàng nâng cao khả năng linh hoạt, hiệu suất và tạo ra sự phát triển bền vững. 
TẦM NHÌN
​“Nơi tốt nhất tại Việt Nam cung cấp sự tư vấn về chiến lược và tài nguyên học tập để giúp các cá nhân, tổ chức có khát vọng mạnh mẽ tạo ra được sự đổi mới hiệu quả trong học tập, từ đó giúp phát triển sự linh hoạt và hiệu suất cao trong công việc”
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
SỰ KHÁC BIỆT
DANH MỤC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI VIỆT NAM
SRI hiện đang triển khai tại Việt Nam trên 50 chương trình đào tạo trong sự hợp tác với các đối tác uy tín thế giới và chuyên gia huấn luyện xuất sắc đến từ Châu Mỹ, Châu Âu, Châu Úc và Châu Á. 

ĐÀO TẠO PHƯƠNG PHÁP ACTION LEARNING

Cung cấp cho Nhà Đào Tạo, Quản Lý Cấp Trung, Quản Lý Nhân Sự và Lãnh Đạo kiến thức hữu ích và kỹ năng huấn luyện đội ngũ, phát triển năng lực học tập và lãnh đạo trong tổ chức bằng phương pháp ACTION LEARNING từ WIAL. Các chương trình đang được triển khai tại Việt Nam:
  • NỀN TẢNG HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING (Foundations Of Action Learning)
  • LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI (Leading With Questions)
  • CHỨNG NHẬN NHÀ HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING TOÀN CẦU (Certified Action Learning Coach)
​  

ĐÀO TẠO & CHỨNG NHẬN GIẢNG VIÊN

Hoàn thiện năng lực cho Nhà Đào Tạo trong 7 chương trình chính, bao gồm:
  • THIẾT KẾ HỌC TẬP (Learning Design)
  • ĐÁNH GIÁ (Assessment)
  • ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC (On Job Training - OJT)
  • DẪN GIẢNG (Facilitation)
  • THIẾT KẾ TRÒ CHƠI (IMPROVS Training Games)
  • ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN (TTT)
  • CHỨNG NHẬN GIẢNG VIÊN QUỐC TẾ ( Certificate IV in Training & Assessment)
​

ĐÀO TẠO CHO CẤP ĐIỀU HÀNH

Hoàn thiện toàn diện năng lực cho cấp điều hành với các kỹ năng bổ trợ thuộc 3 nhóm chính, bao gồm:
  • QUẢN LÝ (10 chương trình)
  • HUẤN LUYỆN (5 chương trình) 
  • LÃNH ĐẠO (10 chương trình) 

Các chương trình được phát triển từ những tổ chức hàng đầu thế giới về nghiên cứu và phát triển lãnh đạo, như John Maxwell Team, WIAL và ILM Vương Quốc Anh

ĐÀO TẠO 12 KỸ NĂNG LÀM VIỆC THIẾT YẾU

Hoàn thiện 12 kỹ năng thiết yếu để làm việc hiệu quả, bao gồm ba nhóm chính:
  • KỸ NĂNG TƯ DUY (Thinking Skills)
  • HIỆU SUẤT CÁ NHÂN (Personal Productivity)
  • KỸ NĂNG KINH DOANH (Business Skills)
Khảo sát nhu cầu đào tạo 
Đầu vào:
• Bảng mô tả công việc & năng lực
• Phỏng vấn cấp điều hành và học viên tiêu biểu
• Bảng khảo sát năng lực trước khóa học
Đầu ra:
• Khoảng cách năng lực & nhu cầu đào tạo
• Điều chỉnh nội dung và hoạt động dựa trên nhu cầu đào tạo từ học viên
Triển khai đào tạo
• Mô hình đào tạo A.C.T 
• Cung cấp bộ tài liệu toàn diện
• Bộ công cụ ứng dụng
• Cam kết hành động cá nhân
• Đánh giá hiệu quả chương trình từ học viên
Hỗ trợ ứng dụng
• Gởi các báo cáo phản hồi về chương trình 
• Gởi học viên bảng tóm tắt bộ công cụ ứng dụng từ chương trình
• Liên lạc học viên
để khảo sát việc ứng dụng sau đào tạo
(tùy chọn)