HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH TỪ SRI CONSULTING (NĂM 2021) 1) CÁC CHƯƠNG TRÌNH VỀ “ĐỔI MỚI BẢN THÂN” (LEARNABILITY) Gồm các chủ đề giúp học viên phát triển tư duy (mindset) và kỹ năng (skillset) cần thiết để học tập hiệu quả trong công việc và trong doanh nghiệp. 1. Learning is JOY (Học Là Niềm Vui) 2. Growth UP (Nghệ Thuật Phát Triển Bản Thân) 2) CÁC CHƯƠNG TRÌNH VỀ “PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP” (CAREER SUCCESS) Gồm các chủ đề giúp học viên tự tin xây dựng con đường để xác định đúng đắn niềm đam mê, sở trường của bản thân, cách thức lựa chọn lĩnh vực để phát triển chuyên sâu, trở thành người làm việc hiệu suất cao và biến đam mê thành thu nhập. 1. High Performance Training (Nâng Cao Hiệu Suất) 2. Career UP (Làm Chủ Sự Nghiệp) 3) CÁC CHƯƠNG TRÌNH “HỌC TỪ CHUYÊN GIA” (EXPERTS SEMINARS) Gồm các chủ đề đào tạo có bản quyền quốc tế đến từ những tổ chức đào tạo huấn luyện uy tín trên thế giới và được triển khai bởi giảng viên được chứng nhận quốc tế tại Việt Nam. 3.1) Chương trình được chứng nhận từ JACK CANFIELD, bậc thầy hàng đầu thế giới về nghệ thuật phát triển bản thân: 1. The Success Principles™ (Những Nguyên Tắc Thành Công) 3.2) Các chương trình từ WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL): 1. Action Learning For Beginners (Action Learning Cho Người Bắt Đầu) 2. Action Learning For Practitioners (Action Learning Cho Người Thực Hành) 3. Certified Action Learning Coach (Nhà Huấn Luyện Action Learning từ WIAL) 4. Leading With Questions (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi từ WIAL) 5. Building The Learning Organization (Xây Dựng Tổ Chức Học Tập từ WIAL) 4) CHƯƠNG TRÌNH VỀ “CHỨNG NHẬN CHUYÊN GIA” (SRI CERTIFICATION) Dành cho những ai muốn trở thành nhà huấn luyện học tập, người dẫn giảng và chuyên gia chia sẻ chuyên nghiệp. 1. Learning Coach Certification (Chứng Nhận Nhà Huấn Luyện Học Tập) 2. Learning Leader Certification (Chứng Nhận Nhà Lãnh Đạo Học Tập)
Picture
Các nhà điều hành doanh nghiệp ngày nay hiểu được tầm quan trọng của việc phát triển cá nhân và công việc của nhân viên, tuy nhiên vì những thách thức hiện nay của sự suy giảm kinh tế, việc tiến hành đào tạo mà không dựa trên một nhu cầu đào tạo thực tế là sự lãng phí thời gian và tiêu tốn các nguồn lực tài chính và sản xuất quan trọng.
MỤC TIÊU
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo này, học viên sẽ có thể:
• Áp dụng các kĩ thuật đã được chứng minh trong việc đánh giá nhu cầu đào tạo của tổ chức, công việc, cá nhân
• Lập kế hoạch, chuẩn bị và sử dụng nguồn lực đào tạo phù hợp mục tiêu tổ chức
• Tiến hành đánh giá nhu cầu đào tạo hiệu quả
• Phát triển khung đào tạo dựa trên năng lực
• Xác định những yếu tố chính tạo nên hiệu quả công việc trong đào tạo.
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Khảo sát trước khóa học, thảo luận nhóm, thuyết trình, đóng vai nhân vật, video, trò chơi, bài tập tình huống, giảng giải và phản hồi, tự đánh giá về kế hoạch hành động cải thiện bản thân.
ĐỐI TƯỢNG
Chương trình này dành cho chuyên viên về đào tạo và nhân sự, nhà quản lý và điều hành công ty, những người chịu trách nhiệm về việc xác định, đánh giá, lập kế hoạch đào tạo cho tổ chức.
NỘI DUNG CHÍNH
PHẦN 1: XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO TRONG TỔ CHỨC
• Xác định nhu cầu đào tạo trong bối cảnh định hướng kinh doanh 
• Liên kết với tầm nhìn, chiến lược và các mục tiêu của tổ chức
• Nhận ra những nhu cầu đào tạo được xác định bởi vấn đề về hiệu quả công việc

PHẦN 2: MỘT MÔ HÌNH HỆ THỐNG
• Hiểu những giai đoạn của mô hình hệ thống về phân tích nhu cầu đào tạo
• Trình tự theo logic
• Xác định nhu cầu đào tạo còn lại, hiện tại và tương lai.

PHẦN 3: THU THẬP VÀ PHÂN TÍCH THÔNG TIN
• Thu thập thông tin về kiến thức và kỹ năng yêu cầu về năng lực công việc cụ thể.
• Những nguồn thông tin.
• Sử dụng và điều chỉnh các công cụ điều tra, bảng câu hỏi, phỏng vấn, quan sát.

PHẦN 4: PHÁT TRIỂN CÁC GIẢI PHÁP
• Các loại hình đào tạo thích hợp
• Tạo ra các kế hoạch hành động ban đầu
• Xác định các ưu tiên
• Xác định” cửa sổ thành tựu”
• Xác định chi phí, tiêu chí thành công và những lợi ích. 

PHẦN 5: BÁO CÁO
• Cấu trúc bảng báo cáo và trình bày về nhu cầu đào tạo và những ưu tiên
• Viết những mục tiêu hành vi
• Sử dụng những kĩ thuật thuyết phục và các hoạt động hỗ trợ sau đào tạo
Picture
NIDHI ARORA
HR Consultant & Facilitator

Areas of specialties: 
• Leadership & Team Management 
• Human Resources Management 
• Competency Framework
• Performance Management
• Staff Counselling and Career Development
Bà Nidhi Arora có 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào Tạo & Phát Triển, Quản Lý Lãnh Đạo, Quản Lý Nhân Sự, Quản Lý Năng Lực, Quản Lý Tài Năng, Huấn Luyện và Cố Vấn trong các công ty đa quốc gia. Bà đã đào tạo, huấn luyện cho học viên đến từ nhiều lĩnh lực như Dầu Khí, Dược Phẩm, Công Nghệ Thông Tin, Bảo Hiểm, Sản Xuất, Bất Động Sản, Khách Sạn, Du Lịch và Hàng Tiêu Dùng Nhanh tại Việt Nam cũng như các quốc gia tại Châu Á.  Hiện tại, bà là một trong những chuyên gia quốc tế xuất sắc hợp tác chặt chẽ cùng SRI TRAINING VIỆTNAM để triển khai những chương trình đào tạo với chất lượng tốt nhất. 

Bà ứng dụng những phương pháp rất thực tiễn và sinh động trong việc đào tạo như minh hoạ, đóng vai, hoạt động sáng tạo và bài tập mô phỏng, cũng như thảo luận mở với các chuyên gia để học viên được trang bị những kiến thức cập nhật nhất trong lĩnh vực.

Bà được chứng nhận về Huấn Luyện và Cố Vấn Chuyên Nghiệp sau khi trải qua 72 giờ đào tạo từ tổ chức quốc tế và thực hiện huấn luyện cho cấp điều hành hơn 102 giờ từ các công ty đa quốc gia. Bà đã chứng minh được sức mạnh của việc huấn luyện và cố vấn trong việc cải thiện hiệu quả công việc tại tổ chức một cách thực tế. 

Khách hàng doanh nghiệp tiêu biểu đã đào tạo trong những năm vừa qua bao gồm những công ty đa quốc gia và tập đoàn nổi tiếng như: Lọc Hoá Dầu Bình Sơn, PTSC, AB Bank, Intel, Piaggio, MSIG, CapitaLand, Coats PP,BP HSB, Daico Furnitures, Metro, VSIP, Megastar, Coca-cola, Total, Seimens, Sedco Forex Intl, Tanner Vn, TNS, Novellus, Square VN, AIESEC, AN NAM, Siemens, Bayer, Philip Morris, Chailease, ODIM, Interflour VN, Panasonic VN, Merck, Petronas, Dalat Hasfarm, Watson Wyatt VN, Pepsi, Vinagame, VinaCapital Vn, TRG International, Perfetti, NAVIGOS, Total Lubricants, ICI paints, Ranbaxy, Alembic, B/Braun, British American Tobacco, Sony ,JVPC, Modec, PTSC, PEB Steel, Bayer, Fuji film, Mega, Zeullig Pharma, Avon, Pepsi, Li & Fung Trading Company, Singapore Tourism Board, Mercedes, Gillette, MPDF, Savills Vietnam Pharma Link, Lavie…

    Đăng Ký Chương Trình Đào Tạo
    "KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC"
    Tp HCM, ngày 14 /11/ 2015 (8.30am – 5.00pm)

    MỨC PHÍ THAM DỰ

    Đăng Ký Sớm (thanh toán trước ngày 15/10/2015): 
    * 3.800.000 VNĐ/học viên


    Đăng Ký Tiêu Chuẩn (thanh toán sau ngày 15/10/2015)
    * 4.800.000 VNĐ/học viên
    (*) Mức phí trên là chi phí trọn gói (bao gồm các loại thuế, bộ tài liệu dụng cụ học tập, chứng nhận tham dự chương trình, 2 buổi teabreak và 1 buổi ăn trưa tại Equatorial Hotel - 242 Trần Bình Trọng, Quận 5, Tp HCM). Phí tham dự không được hoàn lại, có thể cử đại diện đi thay.
    THÔNG TIN THANH TOÁN (Bằng hình thức chuyển khoản hoặc tiền mặt qua một trong các tài khoản sau)
    * Tài khoản công ty: (khi cần xuất hóa đơn VAT)
       Tên tài khoản:    Cty TNHH TVĐT Giáo Dục và Đào Tạo Nguồn Lực Thành Công Quốc Tế
       Số tài khoản:      0302 000 005 888  -  Tên Ngân hàng: VID Public (chi nhánh HCM) - 88 Nguyễn Du, Q. 1, Tp. HCM

    * Tài khoản cá nhân đại diện: (khi không cần xuất hóa đơn VAT)
      Tên tài khoản:    Nguyễn Duy Minh
      Số tài khoản:      007100 379 2221  -  Tên Ngân hàng: Vietcombank (chi nhánh HCM) - 29 Bến Chương Dương, Q. 1, Tp. HCM
    ĐĂNG KÝ THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH
SỨ MỆNH CỦA CHÚNG TÔI “ĐỔI MỚI BẢN THÂN – PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP – LAN TỎA THÀNH CÔNG” SRI được xây dựng với sứ mệnh trở thành điểm đến cho những ai muốn tạo ra sự đổi mới bản thân, phát triển sự nghiệp thành công, trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bạn chọn và chia sẻ câu chuyện thành công cảm hứng của bạn đến với mọi người. Chúng tôi cung cấp các Hệ thống Học tập (Learning Systems), Nguồn lực Học tập (Learning Resources) và Giải pháp Học tập (Learning Interventions) để giúp bạn phát huy tối đa khả năng học tập (Learnability) của bản thân và đội nhóm của bạn. Hiện SRI đang triển khai ba hệ thống học tập uy tín trên thế giới, đó là: • ACTION LEARNING từ Học Viện Học Hành Động Thế Giới (WIAL) • THE SUCCESS PRINCIPLES từ Jack Canfield (Hoa Kỳ), bậc thầy hàng đầu về những nguyên tắc thành công và tạo biến chuyển cá nhân • CERTIFICATE IV IN TRAINING & ASSESSMENT từ Úc, chương trình đào tạo giảng viên và chuyên gia đánh giá năng lực chuẩn quốc tế TẦM NHÌN “TRỞ THÀNH ĐIỂM ĐẾN TIN CẬY CHO NGƯỜI MUỐN PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP THÀNH CÔNG VÀ TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA CHIA SẺ CHUẨN QUỐC TẾ” Chúng tôi đang hướng tới một mục tiêu ý nghĩa vào năm 2030 là giúp tạo ra 1.000 câu chuyện phát triển sự nghiệp thành công cho những ai đang muốn trở thành Chuyên Gia Chia Sẻ Chuẩn Quốc Tế.