CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN NĂNG LỰC HUẤN LUYỆN CHO NHÀ LÃNH ĐẠO VÀ CẤP CHỨNG NHẬN QUỐC TẾ TỪ ILM, VƯƠNG QUỐC ANH
Về tổ chức ILM (Institute of Leadership & Management), UK
ILM là tổ chức hàng đầu của Vương quốc Anh dành cho lãnh đạo và quản lý và họ cấp chứng nhận lãnh đạo,quản lý nhiều hơn bất kỳ tổ chức nào khác thông qua hệ thống được công nhận trên toàn thế giới với 2.500 trung tâm. Không những có hệ thống trình độ đạt tiêu chuẩn, xuyên suốt từ những chương trình cho trưởng nhóm đến các chương trình cấp văn bằng cho giám đốc cấp cao, ILM còn giúp các tổ chức giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.
ILM cũng kết nối một cộng đồng với hơn 35.000 nhà lãnh đạo và nhà quản lý, điều này tạo ra sự khác biệt thực sự cho các tổ chức của họ. Những nhà quản lý và lãnh đạo này trở nên tốt hơn bằng cách nhận được sự công nhận chuyên nghiệp và hỗ trợ từ những thành viên ILM.
Thông qua ứng dụng thực tế và nghiên cứu độc lập, ILM biết những điều kiện giúp tạo ra và thúc đẩy một người quản lý, một nhà lãnh đạo tốt. Họ đam mê sự lãnh đạo và quản lý khác biệt mang đến thành công cho cá nhân và tổ chức.
ILM là tổ chức hàng đầu của Vương quốc Anh dành cho lãnh đạo và quản lý và họ cấp chứng nhận lãnh đạo,quản lý nhiều hơn bất kỳ tổ chức nào khác thông qua hệ thống được công nhận trên toàn thế giới với 2.500 trung tâm. Không những có hệ thống trình độ đạt tiêu chuẩn, xuyên suốt từ những chương trình cho trưởng nhóm đến các chương trình cấp văn bằng cho giám đốc cấp cao, ILM còn giúp các tổ chức giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.
ILM cũng kết nối một cộng đồng với hơn 35.000 nhà lãnh đạo và nhà quản lý, điều này tạo ra sự khác biệt thực sự cho các tổ chức của họ. Những nhà quản lý và lãnh đạo này trở nên tốt hơn bằng cách nhận được sự công nhận chuyên nghiệp và hỗ trợ từ những thành viên ILM.
Thông qua ứng dụng thực tế và nghiên cứu độc lập, ILM biết những điều kiện giúp tạo ra và thúc đẩy một người quản lý, một nhà lãnh đạo tốt. Họ đam mê sự lãnh đạo và quản lý khác biệt mang đến thành công cho cá nhân và tổ chức.
|
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
• Phát triển toàn diện những năng lực thiết yếu cho nhà lãnh đạo trong sự liên kết với chiến lược kinh doanh của tổ chức • Xây dựng được sự nối kết giữa Đào Tạo, Đánh Giá và Tính Hiệu Quả AI NÊN THAM DỰ Chương trình phù hợp cho đối tượng là quản lý cấp trung và cấp cao. |
ĐIỂM KHÁC BIỆT TỪ CHƯƠNG TRÌNH
• Hệ thống đào tạo dựa trên kết quả, tạo ra giá trị lớn hơn so với giải pháp đào tạo ngắn hạn • Xây dựng văn hoá học tập và cải tiến liên tục cho tổ chức • Học viên được yêu cầu phải cam kết và nhiệt huyết hơn trong việc học, thay đổi và cải thiện hiệu quả công việc • Bộ tài liệu được thiết kế hoàn chỉnh, các nguyên tắc, mô hình và công cụ ứng dụng mang tính thực tiễn cao |
TỔNG QUAN VỀ KHUNG CHƯƠNG TRÌNH "COACH LEADER"
"COACH LEADER": Mô hình xuất sắc kết hợp giữa
Đào Tạo, Ứng Dụng Cá Nhân, Huấn Luyện 1:1 và Đánh Giá Năng Lực
Đào Tạo, Ứng Dụng Cá Nhân, Huấn Luyện 1:1 và Đánh Giá Năng Lực
Bốn giải pháp đào tạo đặc sắc được triển khai trong chương trình này là:
ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Mô hình đào tạo độc đáo này có thể giúp đánh giá hiệu quả đào tạo ở cấp độ 3 thông qua việc ứng dụng huấn luyện cá nhân sau đào tạo. Người được huấn luyện sẽ bám sát những mục tiêu, kế hoạch hành động, cam kết cá nhân, bài tập dự án và có thể được đánh giá để xem mức độ ứng dụng và thành thục các kỹ năng. Chúng tôi cũng tiến hành đánh giá ở cấp độ 1 và 2 để đảm bảo thấu hiểu được nhu cầu của học viên và cải thiện chất lượng trong chương trình đào tạo.
Mô hình đào tạo độc đáo này có thể giúp đánh giá hiệu quả đào tạo ở cấp độ 3 thông qua việc ứng dụng huấn luyện cá nhân sau đào tạo. Người được huấn luyện sẽ bám sát những mục tiêu, kế hoạch hành động, cam kết cá nhân, bài tập dự án và có thể được đánh giá để xem mức độ ứng dụng và thành thục các kỹ năng. Chúng tôi cũng tiến hành đánh giá ở cấp độ 1 và 2 để đảm bảo thấu hiểu được nhu cầu của học viên và cải thiện chất lượng trong chương trình đào tạo.
|
CAM KẾT HÀNH ĐỘNG
Mỗi học viên được yêu cầu liệt kê rõ những Cam Kết Hành Động sau mỗi chương trình. Điều này là cần thiết để họ giữ cam kết, thay đổi, ứng dụng và cải thiện hiệu quả cá nhân cho riêng mình. Thông qua đó, họ đóng góp vào những kết quả chung cho tổ chức. Chúng tôi yêu cầu cấp trên của mỗi học viên sử dụng bản Cam Kết Hành Động này để theo dõi và giám sát việc ứng dụng của họ từ 6 đến 12 tháng và được sử dụng như là một phần trong buổi Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc theo định kỳ. TRÌNH BÀY VỀ BÀI TẬP DỰ ÁN Mỗi học viên được yêu cầu trình bày về bài tập dự án của mình trong 30 phút bằng PPT. Điều này giúp họ thể hiện và chứng minh được những gì họ đã học, đã ứng dụng trong công việc và những thành tựu họ đạt được. Mẫu Đánh Giá sẽ được gởi đến cho tất cả các học viên khác để họ đánh giá về chất lượng của từng người trình bày. Chuyên gia cũng sẽ có sự đánh giá và góp ý riêng cho từng học viên để giúp họ cải thiện năng lực của mình. |
HUẤN LUYỆN CÁ NHÂN
Mỗi học viên sẽ được Huấn Luyện cùng chuyên gia huấn luyện dựa trên kế hoạch hành động, cam kết cá nhân, và bài tập dự án để đo lường mức độ ứng dụng và thành thục các kỹ năng. Bảng báo cáo tổng hợp sẽ được gởi đến cấp trên trực tiếp của học viên để xem xét sau mỗi buổi huấn luyện. GỞI BÁO CÁO Người điều phối chương trình sẽ gởi Báo Cáo Tổng Hợp đến cấp quản lý của học viên trong vòng 14 ngày sau buổi thuyết trình bài tập dự án với nội dung chi tiết như sau: • Báo cáo tổng hợp đánh giá cấp độ 1 • Báo cáo tổng hợp đánh giá cấp độ 2 & 3 • Tổng số điểm của từng học viên • Phản hồi từ giảng viên và các học viên khác để cải thiện Cấp quản lý có thể sử dụng thông tin từ các báo cáo này nhằm đánh giá tính hiệu quả trong việc học tập và ứng dụng của từng học viên, đồng thời theo dõi nhằm hỗ trợ người đó cải thiện thái độ, năng lực lãnh đạo, khả năng ảnh hưởng và giao tiếp thuyết phục. |
CHUYÊN GIA TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ''COACH LEADER" TẠI VIỆT NAM
|
Ông GILBERT NG
• Hơn 25 năm kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo cho các tổ chức, tập đoàn quốc tế • Đào tạo và huấn luyện hơn 10.000 nhà lãnh đạo tại khu vực Đông Nam Á • Nhận nhiều giải thưởng về lãnh đạo • Đào tạo cho nhiều công ty khách hàng trong danh sách Fortune 500 • Người sáng lập Chương trình Coach Leader tại châu Á - được chấp thuận bới ILM, Vương Quốc Anh • Giảng viên, diễn giả, nhà huấn luyện được chứng nhận bởi John Maxwell Global Team |
• Giảng viên chuyên nghiệp được chứng nhận bới Jack Canfield, Thomas Crane và Zig Ziglar • MBA về General Management Chartered Marketer - CIM, UK • Thành viên chứng nhận của ILM, UK • Giảng viên chuyên nghiệp được chứng nhận(CTP) • Chứng nhận Financial Planner (CFP) • Thành viên hiệp hội Huấn luyện ICF, USA • Thành viên của tổ chức Huấn luyện IAC, USA • Học viên NLP tại iNLP, USA |
DANH MỤC CHƯƠNG TRÌNH TIÊU BIỂU
|
Chương trình được chứng nhận từ ILM:
• Coach Leader Executive Program • Leadership Competencies Development Program Chương trình được chứng nhận từ John Maxwell Team: • Leadership Gold • Becoming A Person of Influence • Everyone Communicate Few Connect • How To Be a R.E.A.L. Success |
Chương trình khác:
• Behavioral Leadership • Coaching for High Performance • Effective Negotiation Skills • High Impact Presentation for Leaders • Training the Trainer • Coaching the Coach • One to one executive coaching for career development |
