CERTIFIED ACTION LEARNING COACH 
NHÀ HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING ĐƯỢC CHỨNG NHẬN TOÀN CẦU (CALC)

Để được WIAL chứng nhận là Nhà Huấn luyện Action Learning (CALC), người tham dự cần tham gia ba buổi đào tạo, mỗi buổi có độ dài hai ngày với mục đích giúp người tham dự từng bước nâng cao năng lực và thấu hiểu sâu sắc về:
• Quy trình huấn luyện Action Learning 
• Cách phát triển và tiến hành một dự án Action Learning
• Cách phản ánh và truyền đạt kinh nghiệm về Action Learning 

​NHỮNG AI NÊN THAM DỰ
Chương trình đào tạo cấp chứng nhận quốc tế này dành cho những lãnh đạo và những người quan tâm đến việc phát triển đội nhóm thông qua quá trình huấn luyện, giải quyết các vấn đề của tổ chức và phát triển nhân viên của mình. Và đặc biệt hữu ích cho người đang là:
​* Những nhà huấn luyện mong muốn phát triển đội nhóm dựa trên kỹ năng huấn luyện (Coaches)
* Chuyên gia về Tổ chức và Phát triển tổ chức (OD Specialist)
* Thành viên trong các tổ chức mong muốn phát triển các kỹ năng lãnh đạo và thúc đẩy hiệu quả cho tổ chức cũng như đội nhóm của họ (Managers & Leaders)
* Thành viên làm công việc về văn hoá và thay đổi văn hoá trong tổ chức có mong muốn tạo điều kiện và trao quyền cho đội nhóm của họ để có sự sáng tạo và chiến lược nhiều hơn (Change Agents)
* Chuyên gia về nhân sự mong muốn nâng cao chất lượng những chiến lược của họ như là một đối tác kinh doanh (HRBP)

NHỮNG LỢI ÍCH KHI ĐƯỢC CHỨNG NHẬN BỞI WIAL
Yếu tố thành công chính cho chương trình Action Learning đó là có một nhà huấn luyện Action Learning kinh nghiệm dẫn dắt. Thêm vào đó, ngày càng có nhiều tổ chức muốn các chương trình của họ được tiến hành bởi những Nhà Huấn luyện Action Learning được chứng nhận toàn cầu (CALC).

Các chuyên gia có thể nâng cao sự nghiệp và giá trị cho tổ chức của mình với một sự chứng nhận về Action Learning từ WIAL, tổ chức dẫn đầu toàn cầu về đào tạo cấp chứng nhận cho phương pháp huấn luyện Action Learning. Nhà Huấn luyện Action Learning chứng nhận bởi WIAL sẽ có những lợi thế sau:

• Có đủ điều kiện để huấn luyện các đội nhóm Action Learning trong tổ chức

• Có khả năng quản lý các chương trình Action Learning

• Trở thành một thành viên của cộng đồng Nhà Huấn luyện Action Learning (CALC) trên toàn cầu

---

PHẦN 1 : NỀN TẢNG VỀ ACTION LEARNING 
​NGHỆ THUẬT VÀ SỨC MẠNH TỪ NHỮNG CÂU HỎI

Phần đầu tiên trong 3 phần để trở thành một nhà huấn luyện Action Learning, người tham gia được giới thiệu về khái niệm "Lãnh đạo là nhà Huấn luyện" bao gồm 6 thành phần chính và hai quy tắc cơ bản của Action Learning.

​NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH BAO GỒM:
* Sáu thành phần quan trọng và 2 quy tắc nền tảng của Action Learning
* Vai trò của Action Learning và các cơ sở cho việc huấn luyện
* Vai trò của nhà huấn luyện Action Learning trong việc phát triển lãnh đạo 
* Bộ khung để đặt những câu hỏi mạnh mẽ 
* Cách thức các câu hỏi phát triển những nhà lãnh đạo thông qua trí tuệ cảm xúc, xây dựng đội nhóm, nhìn nhận tổ chức như một hệ thống và thông qua thay đổi tổ chức cũng như học tập
* Phong cách giao tiếp và lắng nghe tích cực 
* Vai trò của việc phản hồi thông tin

​Đây là một quá trình thực tế mang tính trải nghiệm sẽ sử dụng chính những thách thức trong môi trường làm việc thực tế của người tham gia để phát triển kỹ năng lãnh đạo cần thiết trong môi trường làm việc năng động, thường xuyên biến đổi và phát triển các kỹ năng để trở thành một nhà huấn luyện Action Learning có năng lực và tự tin. Mỗi người tham gia sẽ thực hành như là một nhà huấn luyện Action Learning và là thành viên của một nhóm Action Learning.

​NGƯỜI THAM DỰ SẼ NHẬN ĐƯỢC: 
 * Chứng nhận điểm số học tập liên tục (CCE) từ Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế (ICF) 
* Chứng nhận hoàn thành chương trình Nền Tảng Action Learning (Foundations Of Action Learning)

---

PHẦN 2 (2 NGÀY): HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING NÂNG CAO
ACTION LEARNING & PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM  

Học phần này được thiết kế dựa trên Phần 1 (“Nền Tảng Về Action Learning") bằng cách giúp người tham dự phát triển khả năng lãnh đạo dựa trên cách tiếp cận đội nhóm. Action Learning là công cụ tuyệt vời dành cho đội nhóm giúp phát triển lãnh đạo ở mọi cấp độ, tạo ra sức mạnh tổng hợp và quan điểm đa chiều giúp tăng hiệu quả của tổ chức. Nhìn chung, hiệu quả về lâu dài của tổ chức phụ thuộc vào khả năng phát triển của đội nhóm, hợp tác tìm hiểu và chia sẻ các giải pháp cho những vấn đề phức tạp trong toàn thể doanh nghiệp.

​CHƯƠNG TRÌNH NÀY  BAO GỒM CÁC YẾU TỐ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ HIỆU QUẢ NHẰM
* Cung cấp các công cụ để nuôi dưỡng văn hóa Action Learning và phát triển đội ngũ 
* Xây dựng và phát triển đội nhóm trong giai đoạn phức tạp
* Quá trình đội nhóm đưa ra quyết định
* Huấn luyện Action Learning cho đội nhóm
* Mang đến cho người tham dự cơ hội thiết thực để ứng dụng Action Learing cho các vấn đề thực tế

Học phần mang tính trải nghiệm cao này sẽ sử dụng các vấn đề thực tế mà người tham dự gặp phải tại nơi làm việc để thực hành huấn luyện theo phương pháp Action Learning cũng như là một phần trong đội nhóm Action Learning. Xây dựng dựa trên nền tảng của khoá đầu tiên, người tham dự sẽ sử dụng 6 thành phần và 2 nguyên tắc cơ bản của Action Learning để bắt tay vào thực hành. 

---

PHẦN 3: HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING NÂNG CAO
ACTION LEARNING & PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

Trong phần thứ 3, người tham dự được giới thiệu về hiệu năng của tổ chức, những rào cản thành công cũng như cách giải quyết. Cách thức phát triển và tiến hành một chương trình Action Learning với sự tập trung vào việc “xây dựng năng lực” cho tổ chức.

​CHƯƠNG TRÌNH NÀY SẼ BAO GỒM NHỮNG CHỦ ĐỀ NÂNG CAO SAU ĐÂY VỀ ACTION LEARNING:
* Những vấn đề về sự cam kết trong việc triển khai Action Learning
* Xây dựng một nhóm nhằm phát triển chương trình Action Learning 
* Thiết kế một chương trình Action Learning 
* Nhận diện giải pháp cho những vấn đề
* Những vấn đề bên trong tổ chức cần phải giải quyết để thành công
* Xây dựng và duy trì tinh thần và động lực cho đội ngũ 
* Duy trì sự tham gia và hỗ trợ từ người quản lý cấp cao 
* Bồi dưỡng nền văn hoá Action Learning bên trong tổ chức

​Chương trình có tính trải nghiệm cao này sẽ mang đến cho người tham gia cơ hội để thực hành huấn luyện Action Learning khi áp dụng sáu thành phần chính và hai quy tắc cơ bản của phương pháp này. Mỗi người tham gia sẽ thực hành như là một nhà huấn luyện Action Learning, một thành viên của một nhóm Action Learning, và một người quan sát.

CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING NÂNG CAO SẼ RẤT PHÙ HỢP VỚI: 
* Những nhà huấn luyện mong muốn tiến hành chương trình Action Learning trong tổ chức
* Các chuyên gia về phát triển tổ chức quan tâm đến việc giúp cho tổ chức của mình xây dựng năng lực và nâng cao hiệu suất
* Chuyên gia về nhân sự mong muốn nâng cao chất lượng những chiến lược của họ như là một đối tác kinh doanh
* Những chuyên gia mong muốn giới thiệu phương pháp huấn luyện Action Learning trong tổ chức của họ 
* Những nhà huấn luyện và tư vấn độc lập mong muốn trở thành Nhà Huấn luyện Action Learning được Chứng nhận (CALC). Các chương trình cần tham gia để được chứng nhận: Foundations of Action Learning, Action Learning Coaching I và II, cùng với việc tiến hành các dự án ứng dụng. 

​​NGƯỜI THAM DỰ SẼ NHẬN ĐƯỢC: 
 * Chứng nhận điểm số học tập liên tục (CCE) từ Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế (ICF) 
* Chứng nhận quốc tế Nhà Huấn luyện Action Learning cho tổ chức