HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH TỪ SRI CONSULTING (NĂM 2021) 1) CÁC CHƯƠNG TRÌNH VỀ “ĐỔI MỚI BẢN THÂN” (LEARNABILITY) Gồm các chủ đề giúp học viên phát triển tư duy (mindset) và kỹ năng (skillset) cần thiết để học tập hiệu quả trong công việc và trong doanh nghiệp. 1. Learning is JOY (Học Là Niềm Vui) 2. Growth UP (Nghệ Thuật Phát Triển Bản Thân) 2) CÁC CHƯƠNG TRÌNH VỀ “PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP” (CAREER SUCCESS) Gồm các chủ đề giúp học viên tự tin xây dựng con đường để xác định đúng đắn niềm đam mê, sở trường của bản thân, cách thức lựa chọn lĩnh vực để phát triển chuyên sâu, trở thành người làm việc hiệu suất cao và biến đam mê thành thu nhập. 1. High Performance Training (Nâng Cao Hiệu Suất) 2. Career UP (Làm Chủ Sự Nghiệp) 3) CÁC CHƯƠNG TRÌNH “HỌC TỪ CHUYÊN GIA” (EXPERTS SEMINARS) Gồm các chủ đề đào tạo có bản quyền quốc tế đến từ những tổ chức đào tạo huấn luyện uy tín trên thế giới và được triển khai bởi giảng viên được chứng nhận quốc tế tại Việt Nam. 3.1) Chương trình được chứng nhận từ JACK CANFIELD, bậc thầy hàng đầu thế giới về nghệ thuật phát triển bản thân: 1. The Success Principles™ (Những Nguyên Tắc Thành Công) 3.2) Các chương trình từ WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL): 1. Action Learning For Beginners (Action Learning Cho Người Bắt Đầu) 2. Action Learning For Practitioners (Action Learning Cho Người Thực Hành) 3. Certified Action Learning Coach (Nhà Huấn Luyện Action Learning từ WIAL) 4. Leading With Questions (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi từ WIAL) 5. Building The Learning Organization (Xây Dựng Tổ Chức Học Tập từ WIAL) 4) CHƯƠNG TRÌNH VỀ “CHỨNG NHẬN CHUYÊN GIA” (SRI CERTIFICATION) Dành cho những ai muốn trở thành nhà huấn luyện học tập, người dẫn giảng và chuyên gia chia sẻ chuyên nghiệp. 1. Learning Coach Certification (Chứng Nhận Nhà Huấn Luyện Học Tập) 2. Learning Leader Certification (Chứng Nhận Nhà Lãnh Đạo Học Tập)
Picture

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẶC SẮC TRONG VÒNG 1 NGÀY
DÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO MUỐN CHỦ ĐỘNG ĐỐI DIỆN VÀ DẪN DẮT ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA SỰ THAY ĐỔI ĐỂ THÀNH CÔNG  

Lãnh đạo đóng vai trò như một tác nhân thay đổi trong tổ chức. Các tính cách cần có của một nhà lãnh đạo chủ trương thay đổi đó là: Giao tiếp tốt, thể hiện sự Nhạy cảm, biết cách Lắng nghe, Bình đẳng với nhân viên, Chân thành và Đồng cảm. Các nhà lãnh đạo khác nhau sử dụng các kỹ năng khác nhau. Điều này phụ thuộc vào phong cách cá nhân của họ cũng như mức độ kỹ năng và động lực của nhân viên.
 
Quản lý Thay đổi trong một tổ chức đòi hỏi cách tiếp cận có hệ thống. Các nhà lãnh đạo sử dụng cách tiếp cận có hệ thống có thể vận động và thực hiện các thay đổi cũng như giữ động lực cho nhân viên của mình.
 
Chương trình này còn giới thiệu đến người tham dự cách thức để động viên nhân viên và quản lý thay đổi bằng quy trình ba bước:
  • Bước 1: Chuẩn bị cho sự thay đổi
  • Bước 2: Thông báo sự thay đổi
  • Bước 3: Thích ứng để thay đổi
 
Các phương pháp được sử dụng trong chương trình này bao gồm thuyết giảng, video, nghiên cứu tình huống, thảo luận nhóm và thuyết trình. 

MỤC TIÊU

Sau khi hoàn thành chương trình này, người tham dự sẽ có thể
  • Sử dụng kỹ thuật để Chuẩn bị cho Thay đổi
  • Sử dụng kỹ thuật để Thông báo về Thay đổi
  • Sử dụng các hướng dẫn để Thích ứng với Thay đổi

ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

Phù hợp cho quản lý cấp trung, cấp cao, Giám Đốc Điều Hành. 

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH 

BUỔI SÁNG
Khởi động 
Giới thiệu chương trình
Hoạt động : “Bạn sẽ chuẩn bị cho nhân viên của bạn như thế nào để Thay đổi Tổ chức?”
Nghỉ giữa giờ
Tạo động lực cho nhân viên trong khi Thay đổi tổ chức
Video: “Tạo động lực cho nhân viên trong khi Thay đổi tổ chức”
Chuẩn bị cho sự thay đổi
Bài tập tình huống & Phân tích giải pháp 
BUỔI CHIỀU
Thông báo sự thay đổi
Bài tập tình huống & Phân tích giải pháp
Thích ứng để thay đổi
Bài tập tình huống & Phân tích giải pháp
Nghỉ giữa giờ
Thích ứng để thay đổi (Tiếp theo)
Bài tập tình huống & Phân tích giải pháp
Trình bày & Tóm tắt
Trình bày giải pháp của nhóm
Thảo luận
Tóm tắt chương trình & Kế hoạch hành động cho nhà lãnh đạo 
“Bí mật của sự thay đổi là tập trung tất cả sức lực của bạn, không phải để chiến đấu với cái cũ, mà là kiến tạo cái mới” (Socrates)
    BẠN QUAN TÂM ĐẾN CHƯƠNG TRÌNH "LÃNH ĐẠO SỰ THAY ĐỔI"?
    Vui lòng để lại thông tin để được hỗ trợ tư vấn chi tiết. 
SỨ MỆNH CỦA CHÚNG TÔI “ĐỔI MỚI BẢN THÂN – PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP – LAN TỎA THÀNH CÔNG” SRI được xây dựng với sứ mệnh trở thành điểm đến cho những ai muốn tạo ra sự đổi mới bản thân, phát triển sự nghiệp thành công, trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bạn chọn và chia sẻ câu chuyện thành công cảm hứng của bạn đến với mọi người. Chúng tôi cung cấp các Hệ thống Học tập (Learning Systems), Nguồn lực Học tập (Learning Resources) và Giải pháp Học tập (Learning Interventions) để giúp bạn phát huy tối đa khả năng học tập (Learnability) của bản thân và đội nhóm của bạn. Hiện SRI đang triển khai ba hệ thống học tập uy tín trên thế giới, đó là: • ACTION LEARNING từ Học Viện Học Hành Động Thế Giới (WIAL) • THE SUCCESS PRINCIPLES từ Jack Canfield (Hoa Kỳ), bậc thầy hàng đầu về những nguyên tắc thành công và tạo biến chuyển cá nhân • CERTIFICATE IV IN TRAINING & ASSESSMENT từ Úc, chương trình đào tạo giảng viên và chuyên gia đánh giá năng lực chuẩn quốc tế TẦM NHÌN “TRỞ THÀNH ĐIỂM ĐẾN TIN CẬY CHO NGƯỜI MUỐN PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP THÀNH CÔNG VÀ TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA CHIA SẺ CHUẨN QUỐC TẾ” Chúng tôi đang hướng tới một mục tiêu ý nghĩa vào năm 2030 là giúp tạo ra 1.000 câu chuyện phát triển sự nghiệp thành công cho những ai đang muốn trở thành Chuyên Gia Chia Sẻ Chuẩn Quốc Tế.