WEBINAR LEARNING IS JOY 2020

Tiếp nối những giá trị mà học viên cảm thấy nhận được từ chương trình đầu tiên, SRI tiếp tục tổ chức Webinar thứ 2 với chủ đề “Learning Is JOY”, nhằm chia sẻ cụ thể về cách thức biến việc học hỏi thành niềm vui và chiến lược hữu hiệu để giúp bạn tạo động lực đột phá cho bản thân mình.

Trong buổi này, chúng mình phác thảo những khía cạnh bạn cần biết về “HỌC” thông qua các câu hỏi:

1/ WHY? – Tại sao cần học?
           Thế giới chúng ta đang sống là một thế giới VUCA (Phức tạp – Biến động – Mơ hồ - Không chắc chắn). Và nếu năng lực của bạn không đủ lớn để có thể thích ứng với thay đổi, bạn có thể sẽ chết. Các ví dụ điển hình mà bạn thấy rõ nhất đó là cuộc đời của Nokia, Yahoo, hay gần ngay chúng ta, Vinasun Taxi…
Một nghiên cứu của Giáo sư Mike Marquardt trên vấn đề này đã chỉ ra rằng, “HỌC TẬP phải lớn hơn hoặc bằng THAY ĐỔI hoặc bạn sẽ chết”.
            Vì chỉ thông qua học, bạn mới có thể nâng cao năng lực của mình.

2/ WHEN? – Thế cần học khi nào?
            Mỗi người trong chúng ta đều có những cột mốc quan trọng trong cuộc đời, gọi là “THỜI KÌ CHUYỂN ĐỔI”, chúng ta sẽ bước qua một giai đoạn mới, vai trò mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng nhận thức để chuẩn bị trước cho những thay đổi không tránh khỏi đó. Một số người thuận lợi thích ứng, số còn lại thì gặp áp lực mà không biết tại sao.
Anh Minh đưa ra 10 giai đoạn điển hình mà mỗi người sẽ đi qua trong công việc và trong cuộc sống, mà chúng ta chuẩn bị cho sự thay đổi:

* Trong công việc:

1. Đi học -> Đi làm
2. Việc cũ -> Việc mới
3. Nhân viên -> Quản lý
4. Làm thuê -> Làm chủ
5. Doanh nghiệp “bèo bọt” -> Doanh nghiệp bài bản

* Trong cuộc sống:

1. Ở chung -> Ở riêng
2. Không có mối quan hệ -> Có mối quan hệ
3. Độc thân -> Lập gia đình
4. Chỉ có vợ chồng -> Lên chức bố mẹ
5. Bình thường -> Biến cố

3/ WHAT? & HOW? – Vậy nên học cái gì và như thế nào?
Anh Minh đưa ra 3 phương pháp mà anh đúc kết được trong 13 năm miệt mài cho việc học và còn tiếp tục.

1. Tự học. Nếu chọn phương pháp này, bạn nên có mục tiêu rõ ràng, nguồn kiến thức uy tín, lộ trình cụ thể, cam kết và tự đánh giá kết quả của mình.
2. Học từ “Bậc Thầy”. Với mỗi lĩnh vực sẽ có những chuyên gia hàng đầu, anh khuyên nên học từ họ, để học những cách thức làm việc “bậc thầy” như họ. Điềy này cũng dẫn đến việc bạn cần cân nhắc ngân sách, kế hoạch học. Và cũng không quên tự đánh giá kết quả.
3. Học Hành động: Phương pháp anh Minh mới khám phá ra trong 2 năm gần đây, thực sự làm anh tâm đắc về ứng dụng của nó trong giải quyết vấn đề làm việc đội nhóm, lãnh đạo và cả trong cuộc sống. Áp dụng phương pháp này, bạn có thể học từ vấn đề, học theo nhóm (tức là cả nhóm cùng học được ấy), học chủ động, học từ câu hỏi, và học trong chính hành động thực tế.

Tóm lại, quan trọng là cần học có kế hoạch, học có chiến lược, như vậy mới thấy rõ sự phát triển của mình để có niềm vui, động lực tiếp tục học.

Chúng mình còn rất nhiều Webinar nữa để mọi người cùng học, hãy liên hệ với chúng mình nếu bạn muốn nhận thêm giá trị từ việc HỌC nhé!

#LearningisJOY
#HoclaNiemVui
#LearningWebinars2020
#LearningTransformation