[CHỪNG NÀO BẠN CÒN THỞ, LÀ VẪN CÒN HY VỌNG]
✨ ✨ Chuỗi Learnbinar Bài Học Vàng Từ Những Bậc Thầy
“Tôi biết chắc chắn rằng chừng nào bạn còn thở thì chừng ấy cuộc sống của bạn vẫn còn hy vọng.”
Nick Vujicic
✨ ✨Mỗi người sống trên đời đều có khát vọng, mong muốn, và cố gắng hành động vì lý tưởng đó. Tuy vậy, khó khăn là điều không lúc nào vắng bóng trong cuộc sống trên từng bước đi của chúng ta. Và khi bạn chưa xác định được cách thức đúng đắn để vượt qua, bạn muốn bỏ cuộc.
🤔 Webinar “Sức Mạnh Hành Động” với mục đích giúp mọi người đến gần hơn với cuộc sống mình mong muốn thông qua hành động, đã chỉ ra một số rào cản mọi người thường gặp, và là lý do ước mơ của nhiều người không bao giờ thành hiện thực. Đó chính là nỗi sợ, sự cầu toàn, trì hoãn, mất động lực, thiếu kỷ luật cá nhân, hay gặp việc khó.

[Phụng sự phải chăng là hoàn toàn vì người khác?]
Chuỗi Learnbinar Bài Học Vàng Từ Những Bậc Thầy
✨ ✨ Khi chúng ta sinh ra trong cuộc đời, mỗi cá nhân là 1 mảnh ghép, ráp vào bức tranh khổng lồ của nhân loại. Chúng ta có sự kết nối với nhau, vì vậy, vai trò của chúng ta chính là trở thành một mảnh ghép ý nghĩa, có giá trị. Đó chính là lý do của phụng sự. Vì kết nối mà phụng sự, và phụng sự để kết nối.
🤔 Phần lớn mọi người gặp rào cản trong phụng sự, vì nghĩ rằng, phụng sự là tạo kết nối với người khác, hoàn toàn vì người khác, mà bỏ qua sự kết nối với chính mình. Dần dần, cảm thấy việc phụng sự trở thành gánh nặng, không mang lại hạnh phúc như dự định ban đầu, không còn là đòn bẩy cho thành công, đặc biệt trong quá trình phấn đấu trở thành lãnh đạo của chúng ta.

🔹 Rào cản này được đề cập tới trong Webinar “SỨC MẠNH PHỤNG SỰ” vừa qua (26/05). Trong chương trình, cũng gợi ý các câu hỏi để giúp mỗi người xác định đúng mục đích và đối tượng để phụng sự. Đây là điều quan trọng cần thực hiện để rào cản không còn là thách thức và bạn có thể khai thác tối đa giá trị của Phụng Sự.
🏅🏅Chuỗi chương trình Lessons Learned From The Best vẫn còn tiếp tục với chủ đề "Sức Mạnh HÀNH ĐỘNG" (Power of ACTION) vào sáng thứ 7 tuần này (30/05).
👉👉👉Thông tin chi tiết hơn tại: http://www.sri.vn/lfb
Theo dõi và cập nhật những tin tức và chương trình bổ ích khác tại đây hoặc Group Facebook Learning Is JOY: https://www.facebook.com/groups/learningisjoygroup/
⏰ Hẹn gặp các bạn trong những chương trình sắp tới nhé!
#PowerOfServing
#POS
#SứcMạnhPhụngSự

 [NƠI NÀO BÌNH YÊN?]
{Chuỗi Learnbinar Bài Học Vàng Từ Những Bậc Thầy}
 
✨ ✨ Cuộc sống tấp nập với những lo toan bộn bề, dễ lấy mất bình yên trong chúng ta ngày qua ngày. Một số người chấp nhận tình trạng căng thẳng kéo dài, vì nghĩ rằng đó là một phần của cuộc sống. Nhưng một số người lại khát khao tìm kiếm bình yên từ ngoại cảnh, từ người khác… mà quên đi chính mình có thể là bình yên.
 
Các yếu tố bên ngoài không phải lúc nào cũng sẵn có, vì vậy, tìm nguồn lực từ đây dường như không mang lại hiệu quả lâu dài. Webinar “SỨC MẠNH NỘI TÂM” hôm qua (19/05) có nói về vấn đề này, và nhấn mạnh việc tìm lại bình yên nơi chính bản thân, bình yên nội tại.

​✨ ✨ Chủ để POWER OF BELIEF được tổ chức tuần này, nhằm giúp người học hiểu được sức mạnh của niềm tin, niềm tin hiện tại của bản thân và làm thế nào để “thay niềm tin, đổi cuộc sống”.
🤩🤩🤩Vẫn qua các từ để hỏi cô đọng, súc tích, anh Nguyễn Duy Minh chia sẻ những kiến thức mọi nguời có thể học, ứng dụng và thấy ngay sự thay đổi:
❓WHY: Nhận ra niềm tin nơi bản thân mình.
❓WHAT: Niềm Tin Sức Mạnh và Niềm Tin Hạn Chế.
❓HOW: Cách xây dựng niềm tin mới (biến Hạn Chế thành Sức Mạnh).
 
🏅🏅Chuỗi chương trình Lessons Learned From The Best vẫn còn tiếp tục vào thứ 3 tuần sau với chủ đề "Sức Mạnh Nội Tâm" (Power of Inner Peace), anh Minh chia sẻ về hành trình mình đã bị trầm cảm như thế nào cách đây hơn 9 năm khi đối diện với áp lực lớn trong công việc, con đường tìm đến với Dadi Janki tại Ấn Độ, cách vượt qua những thử thách trong hành trình khởi nghiệp để sống đúng với điều mà mình tin tưởng.
 
👉👉👉Thông tin chi tiết và đăng ký tại: http://www.sri.vn/lfb.html
 
Theo dõi và cập nhật những tin tức và chương trình bổ ích khác tại đây hoặc Group Facebook Learning Is JOY: Link here
 
Hẹn gặp các bạn trong những chương trình sắp tới nhé!

Tuần này SRI đồng hành cùng 25 học viên cho buổi Webinar đầu tiên trong chuỗi chương trình Lessons From The Best từ diễn giả Nguyễn Duy Minh với các bài học anh học được từ những bậc thầy trong ngành. Chủ đề POWER OF QUESTIONS được tổ chức tuần này, nhằm chia sẻ tầm quan trọng của câu hỏi trong công việc, cuộc sống và cách thức để có thể rèn luyện tạo câu hỏi hiệu quả.

Qua buổi Webinar, anh nêu ra những điểm chính về câu hỏi mà mọi người cần quan tâm, cũng bắt đầu với các từ để hỏi ngắn gọn nhưng đầy hiệu quả:

1. WHY: Tại sao câu hỏi có sức mạnh?
2. WHAT: Điều gì bạn sẽ biết thêm về câu hỏi trong chương trình này?
3. HOW: Làm thế nào để nâng sức mạnh của câu hỏi? và Bạn cần làm thế nào để đặt câu hỏi tốt hơn?

Tiếp nối những giá trị mà học viên cảm thấy nhận được từ chương trình đầu tiên, SRI tiếp tục tổ chức Webinar thứ 2 với chủ đề “Learning Is JOY”, nhằm chia sẻ cụ thể về cách thức biến việc học hỏi thành niềm vui và chiến lược hữu hiệu để giúp bạn tạo động lực đột phá cho bản thân mình.

Trong buổi này, chúng mình phác thảo những khía cạnh bạn cần biết về “HỌC” thông qua các câu hỏi:

1/ WHY? – Tại sao cần học?
           Thế giới chúng ta đang sống là một thế giới VUCA (Phức tạp – Biến động – Mơ hồ - Không chắc chắn). Và nếu năng lực của bạn không đủ lớn để có thể thích ứng với thay đổi, bạn có thể sẽ chết. Các ví dụ điển hình mà bạn thấy rõ nhất đó là cuộc đời của Nokia, Yahoo, hay gần ngay chúng ta, Vinasun Taxi…
Một nghiên cứu của Giáo sư Mike Marquardt trên vấn đề này đã chỉ ra rằng, “HỌC TẬP phải lớn hơn hoặc bằng THAY ĐỔI hoặc bạn sẽ chết”.
            Vì chỉ thông qua học, bạn mới có thể nâng cao năng lực của mình.

2/ WHEN? – Thế cần học khi nào?
            Mỗi người trong chúng ta đều có những cột mốc quan trọng trong cuộc đời, gọi là “THỜI KÌ CHUYỂN ĐỔI”, chúng ta sẽ bước qua một giai đoạn mới, vai trò mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng nhận thức để chuẩn bị trước cho những thay đổi không tránh khỏi đó. Một số người thuận lợi thích ứng, số còn lại thì gặp áp lực mà không biết tại sao.
Anh Minh đưa ra 10 giai đoạn điển hình mà mỗi người sẽ đi qua trong công việc và trong cuộc sống, mà chúng ta chuẩn bị cho sự thay đổi:

* Trong công việc:

1. Đi học -> Đi làm
2. Việc cũ -> Việc mới
3. Nhân viên -> Quản lý
4. Làm thuê -> Làm chủ
5. Doanh nghiệp “bèo bọt” -> Doanh nghiệp bài bản

* Trong cuộc sống:

1. Ở chung -> Ở riêng
2. Không có mối quan hệ -> Có mối quan hệ
3. Độc thân -> Lập gia đình
4. Chỉ có vợ chồng -> Lên chức bố mẹ
5. Bình thường -> Biến cố

Học hỏi là một HÀNH TRÌNH,
Cần nhiều NỖ LỰC để thay đổi được TƯ DUY và HÀNH ĐỘNG.
#ActionLearning là một phương pháp đơn giản, nhưng để chạm tay được vào SỨC MẠNH của ACTION LEARNING thì cần thực hành và nhận phản hồi liên tục.
Buôn có bạn, bán có phường, nên Học thì cũng cần có đội nhóm. Trải nghiệm "Học theo Đội Nhóm" (#TeamLearning) cũng là một trong nhiều nét đặc sắc của phương pháp #ActionLearning.

Với SRI, HỌC luôn là niềm vui, là niềm cảm hứng vô tận 😘. Giúp các cá nhân, tổ chức học hiệu quả và tạo phát triển bằng những giải pháp học tập uy tín và mới mẻ là công việc của SRI tại Việt Nam.

Chia sẻ đến mọi người vài hình ảnh về buổi gặp lần 2 của Cộng đồng Thực hành Action Learning (#ALCOP). Cám ơn các bạn vì đã đến từ sáng sớm, thưởng thức trà hoa, thực hành #ActionLearning và thả nhau ra về tận lúc 1h30 chiều mà quên cả ăn trưa :)

Hẹn gặp lại vào ngày 19/01/2019 (sáng thứ Bảy) với buổi gặp đầu tiên của năm 2019 🤩

#WIAL; #WIALVietnam; #SRILearningInnovation; #ALCommunityofPractice; #ALCOP; #LearningisJOY

Người ta thường nói "Học Hành", nghĩa là học phải đi liền với thực hành. Học mà không Hành thì như gạo mà không nấu được thành cơm. Kiến thức đã học đó chỉ như gạo sống, mãi không ăn được.

Với kỹ năng huấn luyện Action Learning, học viên không thực hành thì sẽ khó chạm tới được sức mạnh hiệu quả của phương pháp này. Do đó, Cộng đồng Thực hành Action Learning (ALCOP) đã được SRI xây dựng, và hoạt động theo định hướng 3T 
1) THỰC HÀNH: Mỗi buổi gặp luôn có ít nhất 1 phiên huấn luyện nhóm theo mô hình Action Learning trong 60 phút
2) THAM VẤN: Cho những khó khăn, thắc mắc từ các thành viên trong quá trình ứng dụng
3) TẠO KẾT NỐI: Các bạn học viên đều là những người rất ham học, nhiều trải nghiệm, vị trí cao, đa dạng lĩnh vực. Làm quen với những người bạn mới để thấy cuộc sống thêm niềm vui và thú vị.

Buổi gặp ALCOP lần 1 đã được diễn ra ngày 24/11/2018 trong bầu không khí vui vẻ và hứng thú. Vượt lên cả thời tiết của ngày đó bị ảnh hưởng bão, cả nhóm đã có buổi mở hàng nhẹ nhàng, thành công và chia sẻ được nhiều điều. Hãy cùng xem lại một vài hình ảnh của buổi gặp bạn nhé. 

* THỜI GIAN: 9am-12pm (Ngày 22/12/2018, thứ 7)
* ĐỊA ĐIỂM: Quận 1, Tp Hồ Chí Minh 
* CHI PHÍ: Đây là hoạt động với mục đích hỗ trợ cộng đồng, người tham dự sẽ đóng 100.000 VNĐ cho phí địa điểm, tài liệu tham khảo (nếu có) và đã gồm một phần thức uống tự chọn. 
* ĐỐI TƯỢNG: Các học viên đã tham dự các chương trình đào tạo chính thức về Action Learning từ WIAL Vietnam 
(Gồm: Chương trình Huấn Luyện Nền Tảng Action Learning, chương trình Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Chương trình chứng nhận Nhà Huấn Luyện Action Learning).

​Vui lòng để lại thông tin của bạn để ban tổ chức gởi thư mời tham dự, và hãy chọn một trong ba vai trò bạn muốn tham gia nhé!

Đây là chương trình hội thảo Public đầu tiên về chủ đề "Leading With Questions" do SRI & WIAL Vietnam tổ chức vào ngày 8/12/2018. Chương trình có sự tham gia của các học viên tiêu biểu ở vị trí quản lý, điều hành nhân sự đến từ các tổ chức lớn như AEON, Mitsui Vietnam, Cholimex, BAT, SPS, Room to Read, Manulife...

Trải qua một ngày học sinh động với rất nhiều những hoạt động thực hành nhằm giúp phát triển tối đa kỹ năng sử dụng câu hỏi cho công tác huấn luyện và lãnh đạo, các học viên đã chia sẻ đây là một chương trình rất hữu ích, thiết thực cho công việc của họ. 

Hãy cùng điểm lại những hình ảnh tiêu biểu về chương trình này bạn nhé!